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时间:2022/11/24 22:04:30 编辑:

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记得和其他所有的城市一样,新年伊始,南安地区迎来了又一轮招工的热潮。无论是电线杆上随处张贴的招聘启事,还是传单员见人就发的招聘传单。无论是企业门口夺人眼球的招聘横幅,还是招工人员汗流浃背的忙碌身影,无一不说明了招工的紧迫性。    现在,春节刚刚过去一个月,各大小企业皆步入了生产的正轨,热火朝天的招工场面已经不复存在,但是零星的招工摊点仍旧遍布街头巷尾。近日,记者随机走访了一些企业,所谓一叶落知天下秋,且来看看南安企业对招工问题的所思所想。    普工难招,技术工人更是一人难求    南安利达五金工业有限公司总经理助理邹玲华告诉记者,自从正月初六开始,公司的招聘工作就已经在紧锣密鼓地进行。尽管公司在待遇方面有所提升,但是还是出现招工难的困境。    现在大家的生活水品普遍提高了,即便是普工,有的也不再满足现在公司给出的待遇,所以出现普工难招的情况。至于技术工人难招,根本原因在于技术工人的断层,老一批技术工人有的自己创业,有的做到了管理层,有的已经退休,而年轻一代的技术工人培养没有跟上来,出现断层现象。    面对全国范围内招工难的大环境,利达五金在管理上强调人性化,提供夫妻房,提供纯福利性食堂。并且在招工年龄上也有所放宽,杂工从以前的四十岁以内,宽限到现在的四十五岁以内。据邹玲华介绍,通过公司的努力,目前招聘工作已经基本完成,而技术工人仍旧是长期招聘的对象。    公司扩张,大面积招聘缺口仍难填补    在福建元谷(乐谷)卫浴有限公司大门口,招贤纳士榜上详细罗列着从一线员工、技术工种、销售人员、管理层的不同类型的工种招聘。    据人事经理助理徐敏介绍,随着公司的扩张,用工日渐出现捉襟见肘的局面。今年公司需要500人,而目前就职于公司的只有300人。用工缺口较大,招聘工作将长期进行下去。    普工的确不好招,毕竟南安地区的薪资待遇无法和毗邻的厦门相比。就拿杂工来说,南安地区的杂工工资在1500到2000之间,而厦门地区则会超过2000。所以我们的招聘局限于大泉州范围内,抢占不了厦门地区的工人,厦门要抢占泉州地区就容易多了。徐敏如是说。    徐敏认为,工业区没有繁华的街道、林立的高楼,也没有相应的娱乐配套设施,而这些对某些80后90后而言又必不可少,这也是导致招工难的原因。面对这种情况,公司也在逐步完善相关配套的娱乐设施,尽可能满足员工的需求。南安地区劳动法的完善不及浙江、广东等地,面对招工难的局面,相信越来越多的企业自身都会作出相应的努力,做到节假日加班翻倍工资,买社保、医保,签订劳动合同。    公司面临扩张,人才招聘和储备的重要性可想而知。据徐敏介绍,招聘工作将长期进行,通过发传单、设点、联系人才市场、网站、发动内部员工、同行朋友推荐等等各种渠道进行招聘。通过大面积撒网,我们的招聘工作进行得比较顺利,较近几天每天都有十人左右入职。

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